1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (ЗУП) Электронная поставка

"1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (1С ЗУП ПРОФ)" — это программа для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в компаниях любого масштаба, от небольших организаций до предприятий со сложной структурой и обособленными подразделениями.

Для кого и для чего

• Для бухгалтерии и кадровых служб, которые ведут расчет зарплаты, налогообложение, кадровый учет и подготовку регламентированной отчетности.
• Для HR‑подразделений и руководства, которым нужны инструменты планирования потребностей в персонале, оценки эффективности, управления мотивацией и затратами на персонал.

Преимущества 1С ЗУП ПРОФ:

• Комплексная автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы с учетом требований трудового и налогового законодательства и практики работы российских компаний.
• Возможность ведения учета по нескольким организациям, включая компании со сложной структурой и обособленными подразделениями, в единой базе.
• Поддержка всех основных систем оплаты труда, гибкая настройка начислений и удержаний, автоматический расчет НДФЛ и страховых взносов.
• Интеграция с другими решениями 1С, что упрощает обмен данными и отражение начислений в управленческом и бухгалтерском учете.
• Сокращение ручных операций, повышение точности расчетов и снижение рисков ошибок за счет автоматизации рутинных процессов и встроенных проверок.

Основные функции 1С ЗУП ПРОФ:

• Кадровый учет: ведение личных дел сотрудников, оформление приема, перевода, увольнения, изменений условий труда.
• Ведение штатного расписания, позиций штатного расписания и структуры подразделений.
• Планирование потребности в персонале и подбор: учет вакансий, кандидатов, этапов подбора.
• Учет рабочего времени: табельный учет, поддержка сменных графиков, суммированный учет рабочего времени, учет сверхурочных, ночных часов и т.п.
• Настройка систем оплаты труда: повременная, сдельная, смешанные и премиальные схемы, индивидуальные и коллективные показатели.
• Расчет заработной платы с учетом окладов, тарифных ставок, надбавок, доплат, премий, отпускных, больничных, командировок и других начислений.
• Расчет и учет НДФЛ, страховых взносов, других обязательных удержаний, а также прочих удержаний по настроенным формулам.
• Формирование платежных и расчетных ведомостей, расчетных листков, документов на выплату зарплаты через кассу или банк.
• Поддержка зарплатных проектов, выгрузка реестров в банки и работа с несколькими банковскими проектами одновременно.
• Отражение начисленной зарплаты, налогов и взносов в затратах предприятия и управленческом учете.
• Учет отпусков, больничных листов, командировок, простоев и других видов отсутствий сотрудников.
• Формирование регламентированной отчетности и сведений для государственных органов и внебюджетных фондов.
• Аналитика по персоналу: численность, текучесть, структура, стаж, квалификация.
• Аналитика по фонду оплаты труда и затратам на персонал с возможностью план‑фактного анализа.
• Поддержка различных схем мотивации и премирования, учет показателей эффективности для расчета бонусов.
• Ведение истории изменений по сотрудникам, должностям, окладам и условиям оплаты труда.