1С Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия (ЗУП) Электронная поставка

"1С Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия (1С ЗУП)" — это решение для автоматизации расчёта заработной платы и типового кадрового учета в небольшой организации или у индивидуального предпринимателя, устанавливаемое на один рабочий компьютер.

Для кого и для чего

Продукт ориентирован на кадровиков, расчетчиков зарплаты и бухгалтеров небольших компаний, где все операции по персоналу и оплате труда ведутся в одном рабочем месте. Используется для ведения кадровых документов, учета рабочего времени, расчёта зарплаты, налогов и взносов, а также формирования стандартной отчетности для контролирующих органов.

Преимущества 1С ЗУП

• Специализация на задачах зарплаты и кадрового учета, без лишнего функционала.
• Поддержка типовых схем оплаты труда и стандартных кадровых операций.
• Единое хранилище данных о сотрудниках, начислениях, удержаниях и отпусках.
• Автоматизация расчета НДФЛ и страховых взносов по действующим нормативам.
• Формирование стандартных кадровых и зарплатных документов по унифицированным формам.
• Возможность подготовки типовой отчетности для налоговых органов и внебюджетных фондов.
• Упрощенное сопровождение и обновления за счет ограничений базовой версии (однопользовательский режим, отсутствие доработок конфигурации).

Основные функции 1С ЗУП

• Ведение справочников сотрудников и физических лиц.
• Регистрация приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Учет кадровых перемещений, изменений условий труда и окладов.
• Ведение штатного расписания и структуры подразделений.
• Учет форм занятости: основное место работы, совместительство и др.
• Учет рабочего времени: табель, графики смен, отклонения от графика.
• Регистрация отпусков, командировок, больничных и других видов отсутствия.
• Расчет заработной платы по окладам, тарифам, сдельным и смешанным системам.
• Настройка видов начислений и удержаний (премии, доплаты, штрафы и т.п.).
• Автоматический расчет НДФЛ, формирование данных по налоговым вычетам.
• Расчет страховых взносов во внебюджетные фонды.
• Формирование расчетных листков для сотрудников.
• Учет взаиморасчетов с сотрудниками по зарплате, авансам, подотчетным суммам.
• Подготовка платежных документов на выплату зарплаты и налогов (в банк или кассу).
• Формирование стандартных отчетов по зарплате, фонду оплаты труда, начислениям и удержаниям.
• Получение сводных отчетов по численности персонала и структуре кадров.
• Хранение истории кадровых и зарплатных данных по каждому сотруднику.
• Подготовка типовой отчетности по персоналу и оплате труда (формы для налоговой и фондов).