1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП Электронная поставка, артикул 2900001850230

"1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" — это комплексное решение для автоматизации расчета заработной платы, кадрового учета и управления персоналом в средних и крупных организациях с развитой кадровой политикой и сложными схемами оплаты труда.​

Продукт предназначен для служб персонала, расчетчиков заработной платы, финансовых служб и руководителей компаний с любой численностью персонала, в том числе холдингов и организаций со сложной структурой. Используется для комплексного управления кадровыми процессами, расчета зарплаты, налогов и взносов, планирования и оценки эффективности персонала, охраны труда и самообслуживания сотрудников.​

Преимущества

• Комплексная автоматизация всех процессов работы с персоналом: от подбора и найма до увольнения и формирования кадрового резерва.​
• Поддержка сложных систем оплаты труда, грейдов, KPI, управленческой заработной платы и разнообразных схем премирования.​
• Расширенные возможности по охране труда, спецоценке условий труда, расследованию несчастных случаев и управлению допусками.​
• Самообслуживание сотрудников и руководителей: личные кабинеты, доступ к расчетным листкам, остаткам отпусков и льготам, согласование документов.​
• Гибкая настройка прав доступа, поддержка многопользовательского и клиент‑серверного режима, распределенных информационных баз и учета нескольких организаций.​
• Возможность конфигурирования решения под специфику компании и расширенный набор типовых ролей для разных категорий пользователей.​

Основные функции

• Кадровый учет: ведение личных данных сотрудников, воинского учета, кадровой истории, штатного расписания и организационной структуры.​
• Автоматизация кадрового делопроизводства: приказы о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках, изменении условий труда.​
• Подбор и найм персонала: работа с вакансиями, резюме, проведение собеседований, интеграция с популярными кадровыми сайтами.​
• Управление кадровым резервом и талантами: формирование резервов, планирование карьерного роста, сопровождение ключевых сотрудников.​
• Управление рабочим временем: учет смен, графиков, отклонений, автоматический контроль прохождения испытательного срока.​
• Расчет заработной платы по сложным схемам, включая оклады, сдельную оплату, бонусы, надбавки, коэффициенты и управленческую зарплату.​
• Расчет налогов и страховых взносов, в том числе для разных режимов налогообложения, учет «незарплатных» доходов и депонирование выплат.​
• Управление денежными расчетами с персоналом: формирование реестров на выплату, отдельные ведомости по договорам, контроль взаиморасчетов.​
• Подготовка регламентированной отчетности по персоналу, НДФЛ, страховым взносам и другим обязательным формам.​
• Поддержка грейдов: привязка должностей к грейдам, настройка разрешенных и запрещенных начислений, ограничений фонда оплаты труда и льгот.​
• Управление мотивацией и KPI: расчет ключевых показателей эффективности, плановых и фактических значений, использование их для премий и бонусов.​
• Социальные льготы и компенсации: учет ДМС, корпоративных льгот, расходов по направлениям и проектам.​
• Охрана труда: учет допусков к работам, медосмотров, инструктажей, мероприятий по охране труда, подготовка документов для спецоценки условий труда, расследование несчастных случаев.​
• Самообслуживание сотрудников: доступ к расчетным листкам, остаткам отпусков, информации о льготах, подача заявлений и запросов через личный кабинет.​
• Инструменты для руководителей: мониторинг ключевых показателей по персоналу, отчеты, контроль согласований и утверждений документов.​
• Поддержка процессов согласования и утверждения документов, формирование цепочек связанных кадровых и расчетных документов.​
• Возможность удаленной работы пользователей через интернет, включая руководителей и сотрудников.​
• Ведение учета по нескольким организациям в одной базе, поддержка распределенных баз и клиент‑серверной архитектуры для крупных компаний.​